五天法定侍產假今起實施　僱員欲放侍產假須預先通知僱主

勞工處公布今日起實施五天法定侍產假，根據僱傭修訂條例，按連續性合約受僱的男性僱員，如有子女於今日或之後出生，按法例規定通知僱主後便可就其配偶/伴侶，每次分娩而享有五天侍產假。

處方稱，僱員如欲放取侍產假，須給予僱主適當通，如已於嬰兒預計出生日期前最少三個月，通知僱主打算放侍產假，則有權在通知僱主實際放取侍產假日期後，即時放假；惟僱員未有三個月前預先通知，則須於實際放取侍產假前預早最少5天，通知僱主放取侍產假的確實日期。

發言人提醒，過渡期間如僱員從未給予僱主有關三個月的預先通知，即使條例生效前，已預早5天通知僱主擬取3天侍產假，於放取新增第4、5天侍產假前，仍須預早最少5天通知僱主有關的確實日期。